看護師で優しい人が辞める理由と対処法！働きやすい職場を徹底解説！

あなた

看護師って優しい人ほど辞めていくよね？

上記の悩みを解決する記事です。

さんけつ

看護師8年の経験から解説していきます。

結論として看護師で優しい人が辞めていく理由は、以下の通りです。

看護師で優しい人が辞めていく理由から、仕事がしやすい職場についても考えていきます。

この記事を最後まで読めば、あなたの疑問と最適な職場の特徴が分かります

それで解説していきます。

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さんけつ

妻・子供（男）2人の田舎Ns
看護専門学校→大学へ3年次編入→都会の大学病院（700床）→療養病棟→精神科→田舎の総合病院→現在は有料老人ホーム
大学在学中から、派遣でデイサービスや訪問入浴など、色々な経験をもとに記事を書いてます

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看護師で優しい人が辞める理由

看護師で優しい人が辞める理由は、以下の通りです。

詳しく解説していきます。

優しい看護師が仕事を断れずにキャパオーバーで辞める

優しい人が辞める理由は、仕事が断れずにキャパオーバーなってしまうからです。

看護師で優しい人は通常業務ですら忙しいのに、優しい人は大変な委員会を任される・新人教育を毎年させられる・看護研究をやらされるなど、周りがめんどくさいなーと思う仕事を任されてしまいます。

私の優しい先輩は働かない看護師が、「忙しいから無理！」と言って入院を取らされていました。

実際にはさほど忙しくなかったし、上の看護師は拒否できるの？と驚きもありました。

委員会や研究をやっていなくても、上記のような毎回優しいが故に仕事を任されていては、気持ち的にキャパオーバーになってしまい看護師は辞めてしまいます。

優しい看護師が我慢しすぎて限界・不満がたまり辞める

優しい看護師は我慢しすぎて限界になり、不満がマックスになってしまうため辞めてしまいます。

先述したような「仕事を任される」のはもちろん、雑に仕事を振られる・舐めた態度を取られるなども優しいため、我慢してしまいます。

我慢しすぎて職場への不満がマックスになり、辞めてしまいます。

私の先輩看護師は優しいからと後輩からも舐められ、「a子さんだからやってくれるよね。a子さんならいいよね」と他の先輩よりも雑な態度を取られ我慢してストレスを溜めていました。

毎日の積み重ねが辞めてしまう原因になってしまいます。

看護師の優しさは評価されにくいため辞める

看護師の優しさは、評価されにくいです。

例えば患者さんに優しい口調で接したり、希望を叶えても評価されずに、給料は上がりません。

むしろ淡々と仕事をして残業が少ない看護師の方が、優しい看護師よりも評価されてしまう場合があります。

優しい看護師からしたらやる気ダウンして、辞めてしまいます。

看護師で優しい人が辞めたい思った時の対処法

看護師で優しい人辞めるかどうか迷ったときは、家族を今の職場に入院させたいかで判断しましょう。

上記は私が看護師として8職場を経験したなかで、わかった転職するかどうか迷ったときの判断基準です。

色々な看護師転職サイトで転職の基準が書いてありますが、このブログでは「家族を入院させたいかどうか」がを重要視しています。

「家族を入院させたくない」と思っている職場だと改善するべき点がたくさんあるし、看護の質、医者の質、医療の質が低いと感じているはずです。

悪い環境で働いていも、ストレスだし仕事に対してやりがいなんて感じられません。

家族を入院させたいと感じる職場であれば、周りの雰囲気もよくそれに引っ張られて仕事のやりがいをもって働けますよ。

同じ給料ならやりがいがあったほうが、同じ8時間でも有意義になるので「家族を入院させたい」と思える職場で看護師として仕事をする方をオススメします。

看護師で優しい人が辞めたくなる職場の特徴

看護師で優しい人が辞めてしまう職場の特徴・問題点は、以下の通りです。

詳しく解説していきます。

看護師に適正な評価がされていない・評価基準がない職場

優しい看護師が辞めてしまう職場は、適正な評価がされていない・そもそも評価基準がない場合があります。

例えば人事考課などはなく、上層部のさじ加減で給料が決まってしまう職場や評価基準が見える化されていない職場などです。

「あなたの優しさちゃんと評価しますよ」としていないため、どう頑張れば給料が上がるのか明確でなく看護師が患者さんへ優しく対応しても、意味がないと思えてしまいます。

頑張る理由がなくなると仕事のやりがいもなくなり、辞めてしまいます。

職場に働かない看護師がいる

優しい看護師が辞めてしまうのは、職場に働かない看護師がいるからです。

いわゆるお局看護師と言われる人ですね。

働かない看護師がいると、先ほどと同じように頑張っても意味がないと思ってしまいます。

例えば、優しい看護師が患者さんのためにナースコールは早めに対応するし清潔ケアも頑張っているのに、働かないお局看護師がナースコールもとらずに最低限の仕事だけしかやっていないとします。

このような状況で優しい看護師の給料が働かない看護師よりも高ければ納得感はありますが、同じくらいもしくは経験年数的に働かない看護師の方が高いと、仕事のやる気がなくなりますよね。

自分よりも仕事していないのに、給料が高い看護師が数人いるだけでも職場を辞めていきます。

看護師の残業が多いのに業務改善がされない

残業を減らそうと業務を改善していない職場は、優しい看護師であったり仕事ができる看護師ほど辞めていきます。

業務改善せずに「この職場は成長しない・スタッフの働きやすさを考えていない」とおもってしまうと、「ずっとこのストレスに絶えないといけないの？」とゴールの見えないマラソンのような心境になってしまい辛くなります。

特に優しい看護師は仕事を断れないため、普通のスタッフよりもツライ状況なので辞めてしまいます。

残業が多くても業務改善を頑張って行っている最中で、今後残業が減る見込みがあれば働き続けられますよね。

看護師で優しい人が辞める理由から考える働きやすい職場

看護師で優しい人が辞める理由から、働きやすい職場とは

この状況にある職場が、働きやすい職場だと言えます。

すべて当てはまる職場はないですが、概ね該当していれば働き続けることをおすすめします。

さんけつ

私が経験した職場の中で上記の特徴に一番該当していたのは、大学病院です。
「自分だけ損をしている」と言う理由で辞める優しい人少なかったです。

「あかん、全部当てはまらないしやりがいないし、辞めようか悩んでいた」というあなたは、これを機に看護師として転職を考えるタイミングかもしれません。

看護師で優しい人が辞める！あなたにあった職場を見つけるには

私が転職3回を経験したなかで自分にあった職場をみつけるには、情報収集がとても大事です。

看護師の仕事は大変なのか、人間関係はどうか、働きやすいかなど、詳しい情報を転職を決める前に知ることができれば、失敗のリスクはグッと減ります。

詳しい情報を集める方法は以下の通りです。

詳しく解説していきます。

看護師の知り合い、友達からの情報

看護師の知り合い、友達からの情報が一番リアルを知れます。

あなたが転職したいと考えている職場に、看護師の知り合いや友達がいれば忖度なくリアルを知れます。

正直なところ施設見学や事務所での面談では、入職して欲しいため嫌な部分・デメリットは伝えたくないのでリアルを知るのは難しいです。

入職すればすぐに辞めてしまう人は少ないので、何とか入職にこぎつけたいです。

看護師の知り合い、友達であれば損得はないため、嫌な部分・デメリットをたくさん教えてくれるでの、リアルを知れて自分の理想的な職場かどうかが分かります。

もし周りに希望していた職場に看護師の知り合い、友達がいたら積極的に連絡を取ってみましょう！

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看護師で優しい人が辞めようと思った時は一度立ち止まって考えてみよう

今回の記事では、看護師で優しい人が辞める理由について解説していきました。

私が今働いている施設で先日、優しさにあふれている人が管理職を任され色々な仕事を振られキャパオーバーになってしまい、退職が発表されました。

優しい人が辞めてしまうのは、以下の理由が多いです。

上記の理由から、働きやすい職場は以下の通りです。

上記の項目に当てはまるかどうか、今の職場を見直してみましょう。

また転職するかどうか悩んでいるなら「家族を入院させたいかどうか」で判断しましょう。

家族を入院させたくない職場で働くのは、ストレスでやりがいがありません。

看護師は良くも悪くも、転職しても大きく給料が減りません。

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