美容看護師って世の中で色々いわれているけど、働き続けたらどんな末路なの?
上記の悩みついて解説していきます。
看護師の友達2人の話をもとに解説していきます。
美容看護師の末路は、以下の通りです。
・美容から転職したくなくなる
・子供が産まれると働きづらい
・臨床経験に含まれずに年だけ重ねる
上記の可能性があります。
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美容クリニックのほとんどは、35歳以下でないと採用してくれません。
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それでは解説していきます。
美容看護師の末路!働いたことがある人にしかわからないリスク
美容看護師として働いたことがある人にしかわからない、末路・リスクは以下の通りです。
・美容から転職したくなくなる
・子供が産まれると働きづらい
・臨床経験に含まれずに年だけ重ねる
詳しく解説していきます。
美容から転職したくなくなる
美容クリニックで看護師として働くと、美容看護師から転職したくなくなります。
理由は
・汚い仕事がない
・福利厚生でキレイになれる
・高齢者を相手にしなくて良い
・他の職場よりも給料が高い
美容看護師の仕事がイヤ・興味がないという場合を除き、一回手を出すと戻れなくなるワンピースでいう悪魔の実です。
「またおむつ交換なんてなんてしたくない」そんな気持ちになりますよ。
子供が産まれると働きづらい
美容看護師は子供が生まれると働ききづらいです。
理由は土日出勤・帰りが遅いからです。
美容看護師は働き世代を対象としているため、仕事終わりの人・日中仕事しており土日にしか通院できない人がターゲット層なので、土日出勤・遅い時間までの診療は当たり前になってしまいます。
子供がいる看護師だと、土日出勤、帰りが遅いのは致命的です。
夫や両親の協力があれば働けますが、夫婦二人で共働きで子供ができると美容クリニックで働きづらくなってしまいます。
臨床経験に含まれずに年だけ重ねる
美容看護師は、臨床経験に含まれません。
理由は一般的な病院・クリニックで行う技術とは全く違うからです。
美容看護師は脱毛やレーザー治療の実施・介助、整形手術の介助など、特殊な技術ばかりです。
そのため美容クリニックで働いていた期間を、臨床経験に含まない職場もあります。
さらに採血や点滴がないため、ルート穿刺などの技術も落ちていきます。
美容クリニックが臨床経験に含まれないと、「臨床経験2年で美容クリニックに働き始めた、子供が出来きて美容クリニックで働くのは難しいから転職する」という場合も臨床経験は2年で転職活動をしなければいけません。
臨床経験2年でも看護師の場合、余裕で転職できますが給料が低い可能性があります。
美容看護師の末路!40代・50代は活躍できるのか
美容看護師で40代・50代は、大手の美容クリニックでは正直難しいです。
理由は
・美容クリニックの客層のボリュームゾーンが20~30代
・若い人ばかりの中で一人40~50代はきつい
・新しい治療法などを覚えるのが大変になる
あなたが美容クリニックに患者として行き、脱毛の高いコースについて40~50代の看護師に説明されるよりも、20代~30代の同世代の看護師に説明されたほうが納得感があって契約する可能性が高いですよね。
売り上げを上げていくには、客層に合わせた看護師が必要なため40~50代の活躍は難しいです。
またほとんどが若い看護師の中で、自分だけ~数人が40~50代なのは正直働くのはきついです。
新しい治療法・機械の操作を覚えるのが遅くなるし、管理職に就くのも職場で1人でなかなかなれません。
老害と言われる可能性もあるので、正直なところ40~50代の看護師が活躍するのは難しいです。
若い時にしか働けないので、チャレンジするなら早めがおすすめです。
上記に関しては、美容クリニックで働いてた看護師2人と私の見解です。
40~50代活躍しているかもしれないので、将来性についてもっと詳しく知りたいなら湘南美容外科クリニックが運営している美ナースの担当者に詳しく聞いてみてください。
美容看護師を辞めた後
美容看護師を辞めた後は、臨床経験にもよりますがどこでも働けます。
友達の看護師2人は介護施設で、働いています。
他にも精神科病院で働いたり、大手の美容クリニックではなく個人クリニックで美容をやっているクリニックで働いている看護師もいます。
美容クリニックでの看護師経験が、その後の転職で大きな足かせになることはありません。
美容看護師は病棟に戻れる
美容看護師でもその後に病棟に戻ることはできます。
理由は看護師はどこも人手不足だからです。
中途採用を行っている病院であれば採用されるし、美容クリニックからの転職だからという理由で落とされた話は聞いたことがありません。
ただ中途採用を行っている職場が欲しい看護師は即戦力です。
経験が浅い看護師だと、落とされる可能性もあります。
また美容クリニックの看護師から、病棟へ戻るのは精神的にも難しいです。
美容クリニックは夜勤なし・下の世話なし・プレッシャーが少なくて年収500万くらいです。
病棟だと夜勤あり・下の世話あり・忙しい・プレッシャーありで年収500万くらいなので、条件的には美容クリニックのほうが断然良いです。
条件の良い職場→条件の悪い職場への転職は、病棟で看護師をしたいという強い気持ちがないと難しいです。
美容看護師の末路!2人の看護師の退職理由
美容看護師であった2人の看護師の退職理由は、以下の通りです。
・ルーティンワークで飽きた
・先生と合わなかった
詳しく解説していきます。
ルーティンワークで飽きた
脱毛専門クリニックで働いていた看護師は、ルーティンワークで飽きたから退職しました。
脱毛はずっと機械を当てるだけで、飽きてしまったと言っていました。
ルーティンワークが好きな人には、最高の仕事です。
先生と合わなかった
個人クリニックだと、先生=社長なので先生のやり方・考え方が自分に合わないと非常に働きづらいです。
例えば少しでも文句の言う患者さんはすぐに出禁、患者さんへの口調が荒いなど。
大手のクリニックであれば、マニュアルがあり方針が決まっているので先生のやり方・考え方に合わないという個人クリニックの悩みは少ないです。
美容クリニック大手の湘南美容外科を辞めた看護師の退職理由
湘南美容外科の看護師の退職理由について、オープンワークで調べてみました。
さすが湘南美容外科で、めちゃくちゃ悪い口コミはありません。
やはり子育てするようになると、働き方に関して考え直す看護師が多いです。
もしあなたが今、35歳以下でまだ結婚していないなら今がチャンスです!
今を逃すと美容クリニックで働けなくなるかもしれません。
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美容看護師は若い時にチャレンジするべし
今回の記事では美容看護師の末路について、解説していきました。
美容看護師として働くと、以下の末路が待っています。
・美容から転職したくなくなる
・子供が産まれると働きづらい
・臨床経験に含まれずに年だけ重ねる
私の友人のように、美容看護師は合う合わないがあります。
採用されるのが35歳以下という年齢制限、自分には合わないというリスクあるので、チャレンジするなら早いほうが良いです。
看護師は転職に失敗してもさらなる転職での方向修正は、簡単です。
ただ結婚・子供ができると転職も慎重になるため、自由に動ける今がチャンスです。
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