職場を辞めたいのに、辞めさせてもらえない！
と悩んでいませんか？
せっかく勇気を出して退職を伝えたのに、辞めさせてもらえないと、イライラしますよね。
この記事を読めば、スムーズ・円満・簡単に退職する方法が分かります。
私が辞めるのに苦労した経験から、解説していきます。
「今辞められなくて困っている」「今の職場は辞められないで有名」というあなたが、少しでも簡単に退職できる方法を、解説していきます。
それでは、解説していきます。
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看護師が辞めさせてもらえない状況から退職する方法
看護師が辞めらさせてもらない状況から、退職する方法は以下の通りです。
・人事課、労基に相談
・退職代行
人事課・労基は看護師の味方です。
もし今、困っているのなら人事課・労基に相談してみましょう！
退職代行は、翌日から出勤しなくて良いから、めちゃ簡単に退職できます。
でも、病棟で仲良かった人との関係性が悪くなる可能性があるので、最終手段にしてください！
上記について、もっと詳しく知りたいあなたはこちら
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看護師が退職を伝えるポイント
看護師が師長に退職を伝える際に、スムーズに退職するためのポイントは以下の通りです。
・嘘でも良いから師長が納得する理由
・就業規則より早めに退職を伝える
詳しく解説していきます。
転職先を決めてから退職を伝える
退職後も働くのであれば、師長に退職を伝える前に、転職先から内定をもらいましょう。
理由は、転職先が決まっていれば、退職が本気だと伝わるし、退職日を明確に伝えることができるからです。
転職先が決まってない状態で、相談の姿勢で師長に退職を伝えても、めちゃくちゃ引き止められます。
転職先が決まっていると、師長が本気なんだと理解してくれます。
また、退職日を曖昧に伝えると、どんどん先にされて、結局やめられないなんてこともあるので、この日にやめます！と明確に伝えましょう。
転職先を探すなら、大手サイトNo.1の求人数だから、理想の求人が見つかりやすいレバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )がおすすめです。
嘘でも良いから師長が納得する理由
退職理由は、嘘でも良いので師長が納得する退職理由を、考えてください。
その理由は、引き止められずスムーズに退職できるからです。
例えばあなたの本音の退職理由である、「残業」や「業務の忙しさ」などをそのまま師長に伝えても、引き止められます。
残業や業務の忙しさなどは、異動で解決するため、退職が難航します。
なので、引っ越しや違う領域への転職など、引き止められない退職理由を考えましょう！
嘘の退職理由について、詳しく知りたい場合はこちら
就業規則より早めに退職を伝える
就業規則を確認して、できるだけ早く退職を伝えましょう。
理由は、早く伝えれば伝えるほど、辞めやすくなるからです。
職場には就業規則があり「○ヶ月前に退職の意向を伝えなければならない」という決まりがあります。
この決まりよりも、早めに伝えることで、「そんなすぐやめられない」というめんどくさいやり取りをする必要がなくなります。
また、間近で退職を伝えるより、早く伝えたほうが好印象で、引き止めにあったとしても、余裕を持って対応できます。
やめたいと検討している人は、次の出勤の時に就業規則を確認してみましょう！
法律では退職は絶対にできる！
法律では、絶対やめることができます。
画像引用：https://hataractive.jp/useful/4272/
上記を簡単にまとめると
「退職を伝えて2週間で辞められる、就業規則で決まっていても2週間で辞められる」という事です。
ただ師長たちは、就業規則をごり押ししてきます。
なので、退職を考えているのなら、就業規則よりも早めに退職の意向を伝えましょう。
看護師が辞めたいのに辞められないと成長はない
もし、今の職場を辞めさせてもらえず、働き続けることになったとしても、あなたが成長することは少ないです。
理由は、マイナスの感情になり、今の職場の全てが嫌になってしまうからです。
辞めさせてもらえず働き続けていても、スキルアップする気持ちにもならず、周りから吸収して成長しようという気持ちがなくなります。
また、1つでも嫌なポイントがあると、職場の全てが嫌になってしまいます。
嫌いな人の髪型から服装まで、嫌いになってしまうのと同じ！
今後の看護師人生の中でも、無駄な時間になってしまうので、退職すると決めたなら、退職代行を使ってでも辞めた方が良いです。
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急性期病院の看護師におすすめの転職先
特に急性期病院に勤める看護師に、おすすめの転職先は以下の通りです。
・療養病院
・精神科病院
・夜勤がある有料老人ホーム
3つの職場は、田舎でも給料が高くのんびり働ける職場です。
「急性期に疲れた」「頑張らずに高い給料が欲しい」というあなたに、おすすめの職場です。
上記の職場があなたの地域に求人があるが、利用者数・求人数No.1レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )がおすすめです。
ブラック病院の見分け方
看護師が転職活動の際に、ブラック病院を見分けるポイントは以下の通りです。
・いろいろなサイトで長期間、求人を見かける
・子育て中の看護師がいない
・働いている年齢層が偏っている
・有給取得率が低い
・勤務形態がきつい
・休みが少ない
この中でも、特に「子育て中の看護師がいない」「働ている年齢層が偏っている」は、ブラック病院の可能性があります。
子育て中の看護師いないという事は、業務がきつい・残業が多いという可能性があります。
また、働ている年齢層が偏っていると、効率が悪い・頼れる先輩がいないということに、なりかねないです。
なので、求人の内部調査をしているレバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )で、気になる求人についての内部事情を聞いてみましょう！
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看護のお仕事のおすすめポイントは、以下の通りです。
・担当者が丁寧でしつこい営業がない
・LINEでやりとりできるから時間に縛れない
・登録時に「すぐ転職」か「情報収集」を選べる
・内部調査をしているから働く前に詳しい情報が知れる
登録して良い職場がないか、チェックしましょう！
今の職場を辞めて明るい未来に近づこう！
今回の記事では、看護師が辞めさせてもらない状況から、どのようにしたら退職できるかについて、解説してきました。
スムーズに退職する方法は、以下の通りです。
・人事課、労基に相談
・退職代行
退職代行は、今まで仲が良かった病棟のひとと、関係性が悪くなる可能性があるので、最終手段にしてください！
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また、まだ転職先が決まっていないというあなたは、早めに転職先を決めましょう。
転職先を決めることで、違う分野への興味という退職理由に信頼性が高まり、退職日を具体的に伝えることで、退職の本気度が伝わります。
なので、転職先を決めましょう！
転職先を決めるなら、レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )がおすすめです。
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