看護師って連休とれないの？
と思っていませんか？
毎月連勤もなく、連休があれば最高ですよね。
看護師の連休が少ない理由と、あなたがすべきことについて解説していきます。
この記事を読めば、どうしたら連休が取れるのかが分かります！
それでは解説していきます。
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看護師が連休を取るには
あなたが、連休を取るには以下の方法があります。
・有給を申請する
・転職する
詳しく解説していきます！
有給を申請する
あなたが、今の職場で連休を取りたい場合は、有給申請しかありません！
有給が10日支給されている人は、５日間絶対に取得しなければなりません。
参考サイト： HRソリューションラボ
なので、師長と交渉し有給を取りましょう！
ただ、あなたが連休＝だれかが連勤です。
自分本位に連休を申請すると、周りから嫌味をいわれたり、いじめに発展する可能性があります。
引っ越しや親の介護等、嘘でも絶対に休まなきゃ行けない理由で、申請することをおすすめします。
そもそも有給を自由に使えない・勝手に使われるのがおかしいんですけどね。
看護師が連休を取れるところへ転職する
連休がほしいというあなたは、転職しましょう。
有給を自由に申請できない・理由があるのに休めないような、人手不足の職場はブラックの可能性があります！
この記事を読んだのをいいきっかけに、転職を検討してみましょう！
自分の働きやすい職場はどこなのか、今の職場も含めて比較してみましょう。
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看護師が連休を取りやすい職場3選
看護師の連休を取りやすい職場は、以下の通りです。
・クリニック
・大きい病院
・訪問看護
詳しく解説していきまます！
看護師が連休を取りやすい職場：クリニック
クリニックは、土日祝日休みが多く、カレンダー通りの勤務でOKのところが多いです。
完全予約制のクリニックだと、残業もないので、プライベートを充実させることができます。
医療処置も少ないような、クリニックを選ぶと体が楽で、仕事を続ける事ができます。
看護師が連休を取りやすい職場：大きい病院
大きい病院は、年間休日が多く手当も多いです。
ただ、田舎と都会で大きく差があります。
田舎に住んでいるのなら、総合病院に勤めるのはあまりおすすめしません。
都会と違って病院数が少ないので、どんな軽い症例でも田舎の総合病院に運ばれてきます。
軽症～重症まで見なければいけないので、都会よりも田舎の方が忙しいです。
もっと詳しく知りたいあなたはこちら
看護師が連休を取りやすい職場：訪問看護
訪問看護は、土日祝が休みのところが多いです。
直行直帰でもよい職場も多く、働きやすい職場です。
特に精神科の訪問看護は、オンコールもほとんどなく医療処置も少ないので、おすすめです。
看護師の連休が長いところは10連休
私が働いてきた中で、一番長く連休が取れた病院は10日間でした。
夏季休暇が10日間で、年末年始と4月以外なら10連休OKでした。
転職を考えているあなたは、連休がどれくらいとれるのか面接時に聞いてみましょう！
自分で聞きづらいというあなたは、転職サイトを使って職場の情報収集をしましょう！
看護師が連休を取れない理由
あなたが、連休を取れない理由は以下の通りです。
・休暇制度は4週8休
・あなたが休みだと誰かが連勤になるから
・人手不足で勤務が組めない
詳しく解説していきます！
看護師の休暇制度が4週8休
看護師の休暇制度は4週8休のところが多いです。
4週8休とは、４週（２８日）のうちに8日間休みがある制度です。
週２日制や完全週休２日とはちがい、週によって休みが３日の時もあれば、１日しかない時もあります。
：1週間続けて働けば、次の週に4連休取ることができます。
参考サイト：医療ワーカー
看護師は祝日＝休日ではない！？
GWやお盆・正月などの、国民の休日が休みになるかどうかは、各会社によって違います。
祝日＝公休かどうかで、年間休日の数が決まってきます！
５月に８個しか休みがないあなたは、祝日が休みになっていない可能性ありです！
私は派遣も含めて８つの職場を経験しましたが、休みの数がカレンダー通りじゃない職場は、中小企業に多いです。
連休が取れる病院が良い！って思うあなたは、転職活動の際に年間休日が多い職場、公休がカレンダー通りある職場を選びましょう！
看護師は「休み=誰かが連勤」
看護師の連休がない理由は、あなたが連休＝誰かが連勤だからです。
もしあなたが、誰かの連休のせいで連勤になったら、「休むなよ！」って思いますよね。
順番に連休を取っているからと言っても、みんないつでも連休が欲しいし、連勤したくありません。
なので程よく休んで出勤できるように、勤務をくんでいます。
師長の力量が試されるところ！
体調を崩さず、辞めたいと思わないぎりぎりのラインで、私たちは働かされています。
看護師不足で勤務が組めない
看護師に連休がないのは、人手不足だからです。
病院だと加算などの関係で、24時間365日看護師が出勤していなければなりません
あなたが連休になると、他の人の休みが取れません、
勤務がくめず、労働基準法に引っかかってしまうような勤務表になってしまっては、雇用の継続が難しくなります。
人手不足のところは早めにおさらばした方がよいですね。
看護師が転職するべきか迷っている時の解決法
看護師が今の職場から、転職するべきか迷っている時の解決法は、以下の通りです。
①転職サイト利用して、転職したらどれくらいの給料で雇われるのか(市場価値)を把握する
②アドバイザーから今の職場は妥当か、客観的に評価してもらう
③評価と市場価値・今の職場の給料面や福利厚生などを比較して、転職すべきかどうかを判断する
この3ステップで、転職後の具体的な生活がわかるので、転職しないという選択も自信を持てます。
「転職するには積極的になれないけど、今の職場でずっと働くつもりはない。」というあなたは、ぜひ上記の方法をおすすめします。
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求人を探すなら、看護のお仕事＋ハローワーク！
求人を探すなら、転職サイトとハローワークの両方を使ってください！
理由は、あなたの地域の求人をもれなくチェックでき、理想的な求人が見つかるからです。
おすすめの転職サイトは、サイトにしか載ってない求人や非公開求人などが多いので、理想的な求人が見つかります。
ただ、求人を出す企業は紹介料を払うため、転職サイトには求人を出さず、無料のハローワークに求人を出している企業もあります。
なので、おすすめの転職サイトとハローワークの両方を利用すれば、もれなく求人をチェックできて、あなたにとって理想的な職場が見つかります！
ハローワークの登録は面倒だからまずは転職サイトがおすすめ
ハローワークの登録は、半日くらいかかるので面倒です。
ハローワークに、登録するには、ハローワークに行き、書類書いて、面談しないといけません。
でも転職サイトなら、スマホで30秒くらいで登録できるので、まずは転職サイトに登録して、転職活動を開始しよう！
そのあとに、ハローワークも必要になった時に、登録しに行けば良いです！
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看護師が連休を取れば、仕事も続けられる！
今回の記事では、看護師の連休が取れない理由と、連休をゲットする方法を解説してきました。
看護師の連休が取れない理由は、「4週8休」「あなたが連休＝誰かが連勤」「人手不足」です。
あなたが、連休をゲットするには有給申請か転職しかありません！
有給休暇は、人手不足もありなかなか取らせてくれない職場が多いです。
そんなブラックな病院は辞めて、連休が取れて健康的に仕事が続けられる職場に転職しましょう！
看護師が連休を取れる職場に勤めれば、プライベートが充実し仕事も無理なく、続けることができます。
看護師は、身体が資本の職業です。
身体が壊れてしまっては、お金を稼ぐことすらできなくなります。
自分の体を大切にするために、ブラック病院からさよならし、健康的に仕事のできる職場へ転職しましょう！
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